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领域棋牌2020年第二批公開招聘事業單位工作人員簡章
2020-07-29 20:01   審核人:

 http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202007/t20200729_7735564.html


   领域棋牌2020第二批公開招聘事業單位工作人員簡章 

为加强事業單位工作人员队伍建设,规范进人行为,根据《事業單位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事業單位公開招聘人员实施办法》(渝人发〔200644号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社发〔2011326號)等規定,經市人力社保局核准,现面向社会公開招聘事業單位工作人员。    

一、 單位簡介    

领域棋牌始建于1956年,是三峽庫區腹地唯一的一所多科性本科院校,是全國智慧校園建設試點單位、中美應用技術教育雙百計劃成員單位、重慶市教育信息化示範單位、重慶市高校美育改革和發展實驗校,重慶市首所倡導綠色教育理念、力推綠色教育産教融合的本科高校。2013年被國務院學位委員會批准爲碩士學位授予單位。

二、招聘原則    

堅持公開、平等、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標准,采取考試與考核相結合的方式進行。  

三、招聘單位及人數    

本次面向社会公開招聘工作人员50名,具體崗位條件詳見《领域棋牌2020第二批公開招聘工作人员岗位一览表》(附件1以下簡稱《一覽表》)    

四、招聘範圍和對象    

(一)基本條件  

1.具有中華人民共和國國籍;  

2.遵守憲法和法律;  

3.具有良好的品行;  

4.適應崗位要求的身體條件;  

5.符合崗位所需的其他條件;  

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。  

(二)以下人員不納入本次招聘範圍  

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原机关事業單位工作人员;因违反机关事業單位工作人员招录纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。  

现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事業單位人员;市内未满机关事業單位招录公告中或双方签定的事業單位聘用合同中约定的最低服务期限的人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事業單位招录已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。    

具有法律法规规定不得聘用为事業單位工作人员的其他情形人员。  

(三)工作經曆  

詳見《一覽表》,本簡章所要求的工作經曆計算截止時間爲20207月,按照對年對月计算。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事業單位参与项目研究的经历,均视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不视为工作经历。    

(四)年齡計算  

本簡章所要求的年齡計算截止時間爲202071日,如“35周歲以下,指未滿36周歲,在198472日及以後出生,依次類推。  

(五)畢業(學位)證書及專業  

報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考。在境內高校畢業的報考人員,須在報考資格複審時提交學曆(學位)證書,其中應屆畢業研究生可推遲至2020930日前提交;在國(境)外高校畢業的,須在報考資格複審時出具教育部中國留學服務中心的學曆(學位)認證。  

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡稱《專業參考目錄》)進行專業資格審核。  

專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的專業名稱爲准。應聘人員報名時應誠信、准確、規範填報畢業專業。  

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致,經負責資格條件審查的單位審核認定,可視爲符合專業要求。  

對國家統一招生的2017年及以後入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。  

(六)特別說明  

本簡章所要求的條件中,如35周歲以下,均含35周歲;專技12級以上,均含專技12級,以此類推。  

本簡章所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本簡章發布之日計算。  

五、報名及資格審查    

本次公開招聘进行网上报名,任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。    

1.提交報考申請。報考人員在簡章發布之日起至8824時期間,下載填寫報名表(附件3、附件4)和應聘人員信息表(附件5)後發至人事處郵箱sxxyzjk@163.com提交報考申請。報考人員只能選擇一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本簡章及附件內容,按照要求如實、准確填寫報考信息的各項內容並做好報名關鍵信息記錄。凡弄虛作假的,一經查實,取消考試資格或聘用資格。    

2.初審報考資格。學校根據報考人員在報名表上填報的信息,對照崗位報考要求,進行資格初審,並在報考人員報名後的3日內提出審查意見。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應說明理由。  

3.查詢資格初審結果。資格初審結果學校將以電子郵件或電話的方式予以回複。凡符合報考條件者,學校將以電子郵件或電話的方式予以回複確認,並通知參加複審相關事宜。資格初審不合格的,不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考崗位,一經資格審查通過後,報名人員不能更改報考崗位(如對資格審查結果有疑問,可咨詢招聘部門或人事處,聯系電話見附表)。  

4.複審報考資格。資格初審合格者,持相關有效證明材料,到學校參加資格複審。采取現場審核的方式進行資格複審複審所需材料詳見《現場資格審查所需材料》(附件6)。資格審查不合格者,不具備參加考核資格。審查通過者方能進入下一個招聘流程。各崗位報名人數、通過資格審查人數將于資格審查結束後1個工作日內在领域棋牌人事處網站公布。    

应聘人员属市内机关事業單位工作人员,在现单位在编工作未满5年的,须在面試前的资格複審时向招聘方出具《机关事業單位工作人员诚信应聘承诺》(附件7);在現單位在編工作滿5年的,可在體檢前或體檢結束後5个工作日内向招聘方出具《机关事業單位工作人员诚信应聘承诺》;不能按期提供《机关事業單位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的,取消进入后续环节及聘用资格。  

5.未達到開考比例人員的處理。通过资格複審参加考核人數與擬招聘崗位人數比例須達到31。達不到開考比例的,相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經市人力社保局認定,可作爲緊缺崗位開考。    

6.打印准考证。资格複審合格者,打印准考證(使用A4紙打印,保證字迹、照片清晰),並在考試當天持本人准考證和身份證原件按時到准考證指定的考點參加考試。    

六、考試    

本次公開招聘考试包括筆試和面試。筆試科目是公共科目筆試。面試项目包括專業技能測試(试讲、案例答辯)綜合面試(結構化面試),各崗位具體考試科目項目詳見《一覽表》(附件1)。    

(一)筆試    

1. 筆試采用闭卷形式,分值100分,時間爲90分鍾。科目爲《綜合基礎知識(教育類)》。考試大綱以20206月在重慶市人力資源和社會保障局官網發布的考試大綱爲准。  

筆試时间暂定8月下旬,具體時間及考試地點詳見《准考證》或领域棋牌人事處網站/rsc/通知,请考生随时关注。筆試结束后7个工作日内在学校人事处网站上公布筆試成绩及面試相关事宜。    

(二)面試

面試项目各项分值均为100分,包括專業技能測試和综合面試。  

筆試缺考和筆試成绩未达60分者,不得进入面試环节。  

各岗位开展面試项目内容詳見《一覽表》(附件1),具體內容、時間及地點通過领域棋牌人事處網站通知或公告。  

1.專業技能測試    

專業技能測試内容以试讲、案例答辯等方式進行,分值爲100分,時間爲20-30分鍾。    

專業技能測試比例爲3:1,若達不到31相應遞減,最低爲21,達不到21的,相應遞減招聘名额至面試比例不低于2:1,直至取消该岗位招聘。根据公共科目筆試成绩从高到低依次确定测试人选若最后一名專業技能測試人选成绩出现并列,则并列进入。    

在综合面試环节前,專業技能測試成绩低于60分的则不能进入综合面試环节。    

專業技能測試结束后1个工作日内在学校人事处网站上公布测试成绩及进入综合面試相关事宜。    

2.综合面試  

综合面試为结构化面試,时间为10分鍾,比例爲21,根据公共科目筆試与專業技能測試成绩之和从高到低依次确定。若最后一名综合面試人选成绩出现并列,则并列进入综合面試。    

面試比例凡达不到21的,相應遞減招聘名额,招聘名额无法递减的,应取消该岗位招聘;其中属急需招聘的紧缺人才的,经市人力社保局认定,可作为紧缺岗位开考,且该考生各科成绩应達到60公共科目筆試成绩不低于同一主管部门其他招聘岗位(其面試比例须不低于21)首轮应进入面試人选公共科目筆試成绩的最低分  

组织面試按照《重庆市事業單位公開招聘工作人员面試办法》(渝人社发〔2016281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面試的,取消本次面試资格。面試成绩当场公布并由考生签字确认。面試成绩未達到60分者,以及未能形成有效竞争的岗位考生面試成绩未達到70分者,不得確定爲體檢人選。    

(三)考試總成績計算  

考試總成績=筆試成绩×30%+專業技能測試成绩×30%+综合面試成绩×40%  

七、體檢和考察    

体检人选按照拟招聘岗位人数,根据应聘人员考試總成績(保留小数点后2位有效數字)從高到低1:1等额确定(当总分相同时,依次按学历层次、相应职称、相应职〈执〉业资格、专业科目筆試成绩、面試成绩、公共科目筆試成绩高者优先);若仍相同,则加试结构化面試,以加试成绩高者优先。  

體檢由學校按規定組織實施。體檢標准參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016140號)等規定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事業單位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,学校或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日內書面提出複檢申請,經學校人事處同意後到指定醫院進行一次性複檢,體檢結論以複檢結論爲准。  

体检合格者,由学校按照《重庆市事業單位公開招聘工作人员考察办法》,对拟聘人员进行全面考察,考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等,考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后,应当及时通知考察对象本人。  

考察應堅持凡進必審,考察小組要按照誰審查、誰負責、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,並注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學曆、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 信用中國網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論爲不合格的,考察小組應向報考人員說明原因。  

对事業單位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公開招聘全过程,凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中,在面試组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,其缺额可按规则递补;在面試组织实施后,查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,其缺额不再递补。  

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格,其缺额可按规则递补。拟聘人选一经拟聘公示,因各种原因再出现缺额的不再递补。可递补的缺额是否执行递补,由主管部门会同学校研究后明确意见。需递补的,按以下规则确定递补人选:按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补,且递补人员的面試成绩不得低于75分,或不低于同一面試小组中面試成绩在60分以上人员的面試平均成绩。  

八、公示    

根據考試、體檢及考察結果確定擬聘人員,並上報學校綜合審定。  

考试、体检、考察等有关事宜,在领域棋牌人事处網站(网址/rsc/)上發布,請考生及時關注。  

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網站上公示,公示時間爲7個工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、筆試及面試成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。    

九、聘用及待遇    

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员,由学校提出拟聘用意见,经主管部门审核后,报市级事業單位人事综合管理部门审批。学校与受聘人员按照《重庆市事業單位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔200337号)和《重庆市人事局关于转发〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔200668號)等規定,签订《事業單位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市有关规定执行。  

公開招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格,予以正式聘用;试用期内或满考核不合格,解除聘用合同。  

本次公開招聘全部岗位需与聘用人员约定最低服务期8年。凡聘用人员在未满约定的最低服务期时,不得报考或调动到其他机关事業單位。在最低服务期内提出解除人事关系的,应承担相应违约责任。  

十、紀律要求    

公開招聘事業單位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事業單位公開招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事業單位人事管理回避规定》(人社部规〔20191号),认真贯彻《关于印发〈重庆市事業單位考核招聘工作人员办法〉等6个公開招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016281號)等有關政策規定,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,並按規定追究有關責任、承擔相應後果。  

公開招聘过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的,应当立即查核,未核实前,暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的,给予考察不合格结论,一律不予聘用。应聘人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职称、职业(执业)资格、《机关事業單位工作人员诚信应聘承诺》(附件7)等材料的,一经查实,视为品行不端及不诚信行为,由学校人事处报市级事業單位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案,从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事業單位工作人员。  

十一、其他    

招聘過程中涉及的有關問題,請按以下方式咨詢:  

1.本简章由领域棋牌负责解释。网上报名资格初审、现场複審报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题,请按附件中的联系电话咨询所报考的单位或部门。  

2.網上報名技術咨詢電話:023-58102397023-58102094  

3.考試考務咨詢電話:023-58102397  

重庆市事業單位公開招聘问题和情况反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡曆)。    

附件:1. 领域棋牌2020第二批公開招聘工作人员岗位一览表    

2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)  

3.领域棋牌2020年事業單位编制工作人员报名表(專任教師)  

4.领域棋牌2020年事業單位编制工作人员报名表(輔導員)  

5.應聘信息表  

6.現場資格審查所需材料  

7.机关事業單位工作人员诚信应聘承诺  

附件【附件5:應聘人員信息表.xlsx已下載
附件【附件6:現場資格審查所需材料.docx已下載
附件【附件3:领域棋牌2020年事業單位编制工作人员报名表(專任教師).doc已下載
附件【附件2:重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修订版).doc已下載
附件【附件4:领域棋牌2020年事業單位编制工作人员报名表(专职輔導員).doc已下載
附件【附件7:机关事業單位工作人员诚信应聘承诺.doc已下載
附件【附件1:领域棋牌2020年第二批公開招聘工作人员岗位一览表.xlsx已下載
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